Menu

Zkušenosti se zaváděním ESG v pekárnách: praxe, výzvy a příležitosti

  1. Administrativní zátěž – Povinnost reportovat ESG data znamená nutnost shromažďovat rozsáhlé informace o spotřebě energií, emisích, odpadu a sociálních faktorech. Zajištění transparentnosti vyžaduje efektivní systémy sběru dat.
  2. Spolupráce s dodavateli – ESG požaduje nejen vnitřní opatření, ale také zodpovědné dodavatelské řetězce. Prověřování dodavatelů dle ESG kritérií se ukazuje jako složitý proces, který vyžaduje dlouhodobou spolupráci.
  3. Ekonomické dopady – Počáteční investice do ESG opatření (například modernizace technologií, instalace fotovoltaických elektráren apod.) mohou být náročné. Na druhou stranu dlouhodobé přínosy v podobě úspory energií a snížení nákladů na odpady jsou nezanedbatelné.

Povinnost ESG reportingu vychází z evropské směrnice CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) a nařízení ESRS (European Sustainability Reporting Standards). ESRS stanovuje konkrétní požadavky na obsah a strukturu ESG reportů, které jsou povinné pro velké podniky podléhající CSRD.

ESRS jsou standardy definované Evropskou unií, které podrobně upravují povinnosti firem při zveřejňování nefinančních informací o jejich dopadech na životní prostředí, společnost a řízení podniku. Tyto standardy specifikují:

  • jaké informace musí být zveřejněny v ESG reportech,
  • jakým způsobem mají být data prezentována,
  • jaké ukazatele a metriky musí být sledovány.

ESG report musí být strukturovaný a obsahovat následující náležitosti:

  1. Titulní strana a základní informace o firmě – název společnosti, rok reportu, kontaktní údaje a vymezení oblasti ESG.
  2. Úvodní slovo vedení – stručné představení strategie ESG, hlavní úspěchy a cíle do budoucna.
  3. Metodika sběru dat – jakým způsobem jsou ESG data získávána a ověřována.
  4. Hlavní oblasti ESG:
    • Environmentální oblast (E):
      • spotřeba energií a její rozložení
      • uhlíková stopa firmy (emise Scope 1, 2 a 3)
      • nakládání s odpady a recyklace
      • vodohospodářství a snižování spotřeby vody
    • Sociální oblast (S):
      • podmínky zaměstnanců a pracovní práva
      • diverzita a inkluze na pracovišti
      • bezpečnost a ochrana zdraví při práci
      • společenský dopad a podpora komunit
    • Oblast governance (G):
      • struktura řízení a etika podnikání
      • transparentnost a odpovědnost vedení
      • řízení rizik a dodržování legislativních požadavků
  5. Klíčové ukazatele výkonu (KPIs) – přehled výsledků dosažených v oblasti ESG, včetně meziročního srovnání.
  6. Plán do budoucna – jaké další kroky firma plánuje v oblasti udržitelnosti.
  7. Externí validace a audit – ověření ESG dat nezávislou třetí stranou a odkazy na relevantní certifikace.

Zavádění ESG principů ve firmách vyplývá z legislativních požadavků a stává se nezbytnou součástí podnikání. Administrativní zátěž a ekonomické náklady mohou být vysoké, proto je klíčové začít co nejdříve se sběrem potřebných dat a implementací vhodných nástrojů. Pro zajištění souladu s platnými předpisy doporučuji spolupráci s odbornými konzultanty, kteří mohou pomoci s reportingem, zajištěním souladu s platnými předpisy a efektivní integrací ESG do firemních procesů.

Bc. Nikola Malovcová
ESG specialista
PENAM, a.s. | UNITED BAKERIES, a.s.

Pro přidání komentáře se prosím přihlaste. Pokud nemáte účet, můžete si zaregistrovat nový účet.